障害者の雇用の促進等に関する法律の改正の効果などにより、民間企業(56人以上規模の企業;法定雇用率1.8%)に雇用されている障がい者数は 332,811.5人で、前年より 2.2%(約7,000人)増加しましたが、依然として実雇用率は、1.63%(前年は 1.59%)、法定雇用率達成企業の割合は 45.5%(前年は 44.9%)と十分とは言えない状況です。そのような中、障がい者専門の人材紹介サー...続きを見る
‘その他’ カテゴリーのアーカイブ
「障がい者起業家」の輩出を目指す唯一のビジネスプランコンテスト 記者発表会のご案内
フィッシャープライス「バイリンガル・ティーセット」 7月中旬 新発売!
フィッシャープライスでは、ポットとカップ、ケーキでおままごとを楽しみながら、日本語と英語を学べる「バイリンガル・ティーセット」 (税込価格:3,675円)を7月中旬より発売します。「バイリンガル・ティーセット」は、にこにこ笑顔が描かれたポットとカップ、ケーキがセットになっておままごとをして楽しく遊べる知育玩具です。ポットでカップにお茶を注ぐと、「まあ、ありがとう」“Why, thank you....続きを見る
フィッシャープライス「バイリンガル・ポストくん」 7月中旬 新発売!
フィッシャープライスでは、生後6カ月から楽しく英語と日本語が学べる知育玩具、「バイリンガル・ポストくん」(税込価格:4,725円)を7月中旬より発売します。「バイリンガル・ポストくん」は、日本語と英語に親しみながら、いろいろな仕掛けで楽しく遊びながら郵便屋さんごっこができる知育玩具です。ABCソングや数え歌など10曲以上の楽しい歌や音楽が流れ、「開ける」“Open.”、「閉める」“Close.”...続きを見る
ピアノ・ソナタ「月光」による 朗読劇月光の夏 公演のお知らせ
千代田区立内幸町ホールでは来る8月15日、終戦記念日に『ピアノ・ソナタ月光による 朗読劇「月光の夏」』と題した公演を上演します。佐賀県鳥栖市の小学校にある古いピアノと特攻隊員との秘話をベートーヴェンピアノ・ソナタ「月光」の調べとともにご覧いただく朗読劇。講談社文庫「月光の夏」の原作者 毛利恒之の脚本で劇団東演の俳優による朗読劇をピアニスト根岸弥生さんを迎えて上演します。ひとりでも多くの方々にご覧...続きを見る
★事務派遣業界必見 オフィスアウトソーシング(事務処理受託)へ転換を
◆事務派遣では生き残れない 労働者派遣法改正論議や厚生労働省や労働局の監査強化(『専門26業務派遣適正化プラン』キャンペーン)により、事務派遣業界は壊滅的な打撃を受けています。元来、3年以上の派遣は禁止されています。それを“政令26業務”と称して長期的ビジネスを可能にしてきた訳ですが、前記の厚労省や労働局の規制強化で、今までのビジネスモデルが崩壊しているのです。これらの問題を解消するには、オフィ...続きを見る
【SoftBankモバイル】 モバイルサイトOPEN!!【神経症の自己診断テスト】
この度、燃焼社で制作した【神経症とうつ病の自己診断テスト】がソフトバンクモバイルの公式コンテンツとしてOPENしました。月額105円で気軽に、そして身近に診断をすることのできるサイトです。日常、なんとなくストレスを感じている方、ちょっと調子が優れないけれど体調が悪いわけではない・・・そんな方は、ぜひ一度ご利用してみてください。きっと何かのきっかけになり、お役立ちできると思います。OPENを経て、...続きを見る
「第1回リ・ファッション コンテスト」祝賀パーティーご招待のご案内
2010年7月14日報道各位 一般社団法人 日本リ・ファッション協会 代表理事鈴木純子 〒164-8512 東京都中野区中野4-1-1中野サンプラザ9F 株式会社アプロディー内 ...続きを見る
最短2ヶ月で申請出来るプライバシーマーク取得キャンペーンを実施。ー はじめての方でも安心「認証取得完全保証」 ー
●キャンペーンの内容・通常120万円 → 78万円~ ※追加費用は一切なし。・取得完全保証・最短2ヶ月で申請●お客様の声《旅行代理店 様》個人情報の取扱いが多いことから、Pマーク取得は必要不可欠でした。1社に1人専任コンサルタントがついて、アドバイスをしてくれるので、目標としていた期限までに取得できました。コンサルタントの訪問回数も無制限なので、当社の要望にあわせて進めてもらうことが出来ました。...続きを見る
★“請負化推進セミナー” 2010年7月~8月「名古屋・東京・大阪」 お申込み受付中!
◆事務派遣、製造派遣、物流派遣も請負化へ 厚生労働省や労働局の“規制強化”で、“派遣先企業”の派遣業界に対する信用・信頼は失墜したと言っても過言ではありません。派遣先企業は、“派遣”へのアレルギーがますます強くなってきています.「“派遣”はもうダメだ!」と見切りをつけている企業も増えてきているのです。そして、派遣先企業は新たな労働力の確保として、“請負”による対応を模索しているのです。『請負化推...続きを見る
